Seguridad y Salud

Diagnóstico Situacional

Identificar Debilidades

Estrategias de Mejora

Consultoría y Asesoría en Seguridad Ocupacional

El personal es uno de los recursos más importante de una empresa, y al tratarse de seres humanos, la legislación laboral de los países protege y garantiza los derechos y deberes que deben cumplir; y dentro de estos son contar con un trabajo que les brinden la seguridad y salud dentro de las labores diarias.

Nuestra empresa brinda asesorías y consultorías desde un diagnóstico situacional de la realidad de cada cliente que permita identificar debilidades dentro de las organizaciones para implementar estrategias de mejora continua.

Planes


De acuerdo a lo que establece en el numeral 5, Art. 326, de la Constitución de la República del Ecuador, Acuerdo Ministerial MDT-2017-135 y MDT-2020-001, las empresas, personas naturales e instituciones públicas y privadas deben realizar el registro de la gestión de seguridad y salud.
Señores EMPLEADORES recuerden realizar los REGISTROS DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA PLATAFORMA DEL SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO SUT, y evita multas.



1 A 9

150.00

"Empresas, personas naturales e instituciones públicas y privadas que cuenten con 1 a 9 trabajadores"
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1 A 14

480.00

"Empresas, personas naturales e instituciones públicas y privadas que cuenten con 1 a 14 trabajadores"
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MÁS DE 15

650.00

"Empresas, personas naturales e instituciones públicas y privadas que cuenten con más de 15 trabajadores"
Más información

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Los precios descritos en los paquetes no incluyen impuestos; además, que pueden variar de acuerdo a las necesidades de los clientes.



Recuerda: No existe fecha límite para cargar la información en el sistema SUT, lo puedes hacer en el transcurso del año; a excepción del Informe Anual de Actividades del Comité que únicamente se registra en el mes de enero de cada año. Los registros tienen vigencia de 12 meses a partir de la carga de la información en el sistema. Toda la información registrada en el sistema SUT debe contar con los respectivos respaldos de implementación en los centros de trabajo.
El Reglamento de Higiene y Seguridad tiene vigencia de 2 años a partir de su aprobación.
Es importante que revises periódicamente tus registros, planes, programas y reglamentos para evitar que caduquen.